Mahkamah Syar'iyah Bireuen Kelas 1B
Penilaian Kinerja PPNPN dinilai dalam 2 kategori yang terdiri dari Nilai Perilaku Kerja, Nilai Kehadiran dan Nilai tambah yakni Penguasaan Teknologi dan Nilai Keagamaan. Dalam kategori Nilai Perilaku Kerja terdiri lagi dalam 5 indikator penilaian yakni dalam segi integritas, kedisiplinan, kerjasama, komunikasi, dan pelayanan.
Ada perbedaan dalam penilaian Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) tahun ini. Sebagai Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) dari Mahkamah Syar’iyah, PPNPN dilakukan uji pengetahuan dan praktik dalam bidang keagamaan. Salah satunya dengan praktik membaca Al qur’an.
Ketua tim evaluasi juga menyampaikan bahwa untuk tahun 2023 Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) harus lebih bisa meningkatkan kedisiplinan dan ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas serta melaksanakan beban kerja dengan penuh tanggung jawab. (T-ara)
